Sin el ejemplo de directivos íntegros y sin aprendizaje colectivo cunde la doble moral y la destrucción de Valor

lunes, 4 de mayo de 2009

CONCORDIA DE PERSONAS Y PROCESOS

¿Quieres que la productividad del conjunto dependa más de un proceso cultivado con esmero que de los altibajos de la simple exigencia y los vínculos surgidos espontáneamente?


¿Quieres que los Jefes sean tan competentes y gustosos como Mentores y Coaches que su gente simplemente quiera y sepa cómo mejorar y mejorar?


¿Quieres asegurar que las competencias laborales respondan específica y ponderadamente a los objetivos estratégicos?,


¿Quieres que los planes de mejoramiento individual y de equipos sean tan ambiciosos y viables como los retos?

No hay comentarios:

Publicar un comentario